Tertiaire – Administration
Garantir la prise en compte de l’ensemble de facteurs et des ambiances physiques interagissant aux postes de travail, en tenant compte notamment des organisations, objectifs, modes opératoires, et conditions spécifiques du domaine tertiaire.
Conduite de Projet
Psychologie du travail
Handicap
Prévention
Formation
Ergonomie en conduite de projet
Structurer et assurer le bon déroulement du projet grâce à une approche participative, interactive visant l’implication de l’ensemble des acteurs. Planifier et piloter des actions préventive ou correctives. Définir et intégrer un plan de conduite du changement pour tenir compte des spécificités du travail tertiaire.
En savoir plusErgonomie et psychologie du travail
Identifier les problématiques rencontrées en situation professionnelle et proposer un accompagnement dans le cadre de la souffrance au travail. En savoir plusErgonomie et handicap
Identifier l’ensemble des situations invalidantes d’une personne ayant des problématiques santé et proposer des solutions de compensation. Analyser la spécificité des risques professionnels pour une activité tertiaire et rechercher les conditions de sécurisation de l’emploi.
En savoir plusGestion des Risques Psycho-sociaux
Prévenir les risques liés au travail tertiaire. Action qui peut s’appliquer au danger, à la situation dangereuse ou viser à réduire le risque pour la santé des acteurs. Par une évaluation des ambiances physiques de travail (thermique / lumineuse / sonore), évaluation des contraintes bio-mécaniques, évaluations de sources potentielles de stress, de charge mentale ou de difficultés de mobilisation des capacités cognitives.
En savoir plusFormation à l’ergonomie
Apporter des connaissances et des repères ergonomiques pour l’aménagement de son poste de travail. Réaliser des ateliers pratiques d’aménagement et de réglage de son poste de travail. En savoir plus